Megváltozott az egészségbiztosítási járulék összege 2023 januárjától

A munkavállaló előleg fizetéskor az újdonság a minimális előleg, amelyet 2023. január 1-jétől érvényes.

A dolgozónak a munkaadó számolja ki, jelenti be és fizeti az egészségbiztosítási előleget a dolgozó tényleges jövedelméből a konkrét hónapban.

A minimális előleg újdonság, ami január 1-jétől érvényes, vagyis az első, januári, hónap fizetési határideje február 28.  

A minimális előleget nem kell fizetni azoknak, akik ugyanakkor állami biztosítottak (például diákmunkások, nyugdíjasok), fogyatékossággal élő személyek vagy magánvállalkozók. 

Az egészségbiztosítás minimális előleg összege

Az egészségbiztosítási minimális előleg összege havi szinten 32,81€.

Ha a biztosítási járulék a konkrét hónapban kevesebb, mint 32,81€, a különbözetet az alkalmazottnak kell kiegészítenie. 

Az egészségbiztosítási előleg összege a díjfizető típusa szerint

1. alkalmazott – a havi jövedelem 4%-át fizetik, ill. 2% fogyatékos munkavállaló esetén,
2. munkáltató – a havi jövedelem 10%-át fizetik, ill. a fogyatékkal élő munkavállalók bevételének 5%-a,
3. önköltséges – az önköltségesek 2023-ban törvényileg kötelesek minimális havi biztosítási díjat fizetni 84,77€ értékben (a fogyatékkal élők önköltségesek 42,38€)
4. magánvállalkozó – a min. alap 605,50€ (az 1211€ 50%-aként számolva, ami a 2021-es havi átlagbér); a biztosítási díjelőleg:

Fogyatékosság nélküli magánvállalkozóknak legalább 84,77€ – a maximális összeg nincs meghatározva (az előleget a tényleges bevételből számítják 14%-os tarifával),

Fogyatékkal élő magánvállalkozók számára legalább 42,38€ – a maximális összeget nem határozzák meg (az előleget a tényleges bevételből számítják, 7%-os tarifával).

A magánvállalkozó, aki egyben munkavállaló, vagy államilag biztosított, a megadott minimum összegnél kisebb is lehet.

Javasoljuk, átállítani az állandó banki átutalását az új összegére.